A empresa ou o patrão não querem assinar sua carteira?
Conheça os seus direitos
Todo trabalhador tem direito à formalização. Se a empresa não cumpre com as obrigações, lute pelos seus direitos na justiça!
Trabalhar sem carteira assinada só vai prejudicar você
É comum nos depararmos com empresas que descumprem as regras trabalhistas. Não assinam a carteira dos trabalhadores e usam isso para não pagar os devidos direitos, garantidos por lei, negando benefícios como férias, 13º e FGTS.
Se você presta serviço de maneira não eventual, recebe salário por isso e obedece a uma chefia ou liderança, são critérios suficientes para reconhecer o seu vínculo empregatício.
Mesmo que você:
Trabalha com certa frequência
Obedece a uma hierarquia na empresa
Recebe algum salário pelo serviço prestado
A empresa tem deveres com você que não podem ser descumpridos, sob pena de um processo trabalhista por desrespeito aos seus direitos como empregado.
Eu vou trabalhar na defesa dos seus interesses e evitar que você seja prejudicado pelo descumprimento da empresa às leis trabalhistas.
COMO TRABALHADOR, VOCÊ TEM DIREITO A
13º salário
A lei brasileira é muito clara: todo trabalhador formal precisa ter sua carteira assinada pela empresa. Se você trabalhou para uma empresa sem esse registro, pode pedir seus direitos na justiça.
Férias
Um patrão não pode simplesmente te demitir sem você fazer nada errado. Se esse foi o seu caso, há possibilidade de um processo.
Aposentadoria
Existem condições específicas para demissão por justa causa e também direitos específicos que você pode exigir.
Pagamento de horas extras
Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você precisa receber por essa horas.
Estabilidade
Se você não tirava folga e sempre trabalhava nos domingos e feriados, eu posso te ajudar a cobrar seus direitos.
Adicional de insalubridade e periculosidade
Você trabalhava em um local que oferecia risco à sua saúde e não recebia a mais por isso? Pode ser o caso de questionar na justiça.
rESCISÃO sem justa causa
Se você trabalhava fora do horário combinado e seu chefe te mandava mensagens fora do expediente, você precisa receber por essa horas.
Conheça o especialista
Dr. Luiz Henrique Mendes Corrêa
Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 389.976. Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie, campus São Paulo/SP, em 2016.
Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito.
O que eu tenho para te oferecer;
EXPERIÊNCIA
Nós resolvemos casos como o seu todos os dias. Sabemos exatamente o que fazer para garantir o melhor benefício para você.
PACIÊNCIA
Nós vamos te explicar o processo com muita paciência e tirar todas as suas dúvidas.
VIGOR
Nós realmente lutamos pelos nossos clientes. Vamos buscar com toda a força que você consiga o valor de benefício mais vantajoso possível.
Silsi de Oliveira Mendes H. Barbosa Sociedade Individual de Advocacia, inscrito no CNPJ de nº 26.360.168/0001-00 Situado em São Bernardo do Campo/SP, representado por Silsi de Oliveira, inscrito na OAB/SP de n° 96.122 Telefone para contato: (11) 98215-8060