Trabalhou por meses na empresa sem carteira assinada? Você pode ter direitos para receber.
Cobre na Justiça tudo que você deveria ter recebido: FGTS, 13º, férias e mais.
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
Os direitos que você perde ao trabalhar sem carteira assinada
Não é incomum encontrar trabalhadores que optam pela informalidade a fim de assegurar o sustento digno de suas famílias. No entanto, diversos empregadores se aproveitam dessa situação e deixam de registrar seus funcionários, privando-os de seus direitos trabalhistas.
Se você trabalha de forma contínua, recebe remuneração por suas atividades e está subordinado a uma hierarquia, é possível recorrer à justiça para obter o reconhecimento do vínculo empregatício. Dessa forma, serão garantidos os direitos estabelecidos pela CLT, tais como:
Horas extras
Verbas rescisórias
Estabilidade (em caso de gestação e acidente de trabalho)
Piso salarial
Recolhimento de INSS e FGTS
Férias remuneradas
13º salário
Adicional de insalubridade e periculosidade
Conheça o especialista
Dr. Luiz Henrique Mendes Corrêa
Advogado inscrito na OAB/SP sob o nº 389.976. Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade Presbiteriana Mackenzie, campus São Paulo/SP, em 2016.
Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Paulista de Direito.
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Silsi de Oliveira Mendes H. Barbosa Sociedade Individual de Advocacia, inscrito no CNPJ de nº 26.360.168/0001-00
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